Stillingsopslag: BESTYRELSESFORMAND FOR KØBENHAVNS UNIVERSITET

Københavns Universitet søger en ny bestyrelsesformand med tiltrædelse den 1. januar 2028.

Som et af Europas stærkeste forskningsuniversiteter med mere end 500 års historie spiller Københavns Universitet en central rolle i udviklingen af det danske samfund og i at styrke Danmarks internationale forsknings- og vidensposition. Universitetet uddanner de kommende generationer af samfundsborgere og bidrager gennem forskning og innovation til ny viden og løsninger på nogle af vor tids største udfordringer inden for blandt andet sundhed, klima, biodiversitet, teknologi og demokrati.

Som leder af bestyrelsen får du en central rolle i udviklingen af Danmarks største universitet. Du bliver ansvarlig for den strategiske udvikling for et universitet med betydning langt ud over egne rammer og for at understøtte universitetets fortsatte position som et internationalt førende universitet, hvis mission er skabe rammerne for kritisk tænkning, sandhedssøgen og indsigt til gavn for samfundet, jf. universitetets Strategi 2030 – til gavn for flere.

Universiteterne står i disse år over for markante forandringer. Den teknologiske udvikling accelererer, den internationale konkurrence om talent og forskningsmidler skærpes, forventningerne til forskningens samfundsbidrag vokser, og universiteternes rolle i samfundet er til stadig debat. Det stiller store krav til strategisk ledelse, prioritering og langsigtet udvikling. Derfor søger vi en bestyrelsesformand med solid ledelseserfaring, strategisk udsyn og et stærkt engagement i universiteternes betydning for samfundet.

Kompetenceprofil
Bestyrelsen er universitetets øverste myndighed og har ansvaret for den overordnede strategiske ledelse af universitetet Som bestyrelsesformand tegner du bestyrelsen udadtil og hvervet forudsætter et stort engagement og et væsentligt tidsforbrug til både bestyrelsesarbejdet og den løbende dialog med universitetets ledelse. Bestyrelsesformanden er også, på universitetets vegne, ansvarlig for universitetets strategiske dialog med forsknings-, uddannelses- og digitaliseringsministeren.

Du skal bidrage til den strategiske retning for universitetets langsigtede udvikling inden for blandt andet uddannelse, forskning, innovation, talentudvikling, kunstig intelligens og fysisk campusudvikling. Rollen kræver evne til at navigere i krydsfeltet mellem akademisk frihed, samfundsansvar, økonomisk bæredygtighed og politiske rammevilkår.

Bestyrelsens medlemmer skal tilsammen bidrage til at fremme Københavns Universitets strategiske virke, og det forventes, at bestyrelsens eksterne medlemmer samlet har erfaring med eller indsigt i forskning, forskningsbaseret uddannelse, videnformidling og i universitetets øvrige opgaver med henblik på at kunne varetage den overordnede og strategiske ledelse af universitetet. Desuden skal bestyrelsens eksterne medlemmer sammenlagt have indsigt i ledelse, organisation og økonomi, herunder vurdering af budgetter og regnskaber samt i videst muligt omfang afspejle universitetets forskellige interessenter. Mindst ét af bestyrelsens medlemmer skal have erfaring som anerkendt forsker.

Universitetets udpegningsudvalg, der står for udpegning af bestyrelsesformanden, vil særligt lægge vægt på følgende kompetencer for den kommende bestyrelsesformand:

• Betydelig og dokumenteret erfaring på toplederniveau.
• Indsigt i strategisk udvikling og positionering af større og komplekse organisationer.
• Erfaring med samarbejde med politiske beslutningstagere, myndigheder og andre centrale offentlige og private samfundsaktører.
• Signifikant erfaring med bestyrelsesarbejde, gerne som bestyrelsesleder
• En inddragende ledelsesstil samt evne til at støtte, udfordre og udvikle en topledelse.
• Stærk økonomisk indsigt og erfaring med strategisk økonomistyring.
• Interesse for forskning, forskningsbaseret uddannelse og universiteternes rolle i samfundet.
• Stærkt internationalt udsyn og evne til at repræsentere universitetet nationalt og internationalt samt bidrage til dialog med interessenter i både danske og internationale sammenhænge.

 Det er derudover en forudsætning, at den kommende bestyrelsesformand kan begå sig professionelt på dansk eller andet nordisk sprog samt engelsk i både mundtlig og skriftlig kommunikation.

Det er ligeledes en forudsætning for varetagelse af hvervet, at du som bestyrelsesformand kan opnå og opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse gennem hele udpegningsperioden.

Procedure for udpegning
Udpegningen af bestyrelsesformanden foretages af Københavns Universitets udpegningsudvalg efter reglerne i universitetsloven og Københavns Universitets vedtægt. Se medlemssammensætningen og læs mere om udpegningsprocessen her: Udpegningsudvalg på KU – Københavns Universitet

Den nye bestyrelsesformand indtræder i bestyrelsen pr.  1. januar 2028 for en fireårige periode med mulighed for genudpegning i op til yderligere fire år.

Ansøgning
Ønsker du at komme i betragtning til posten som bestyrelsesformand for Københavns Universitet, skal du indsende dit CV samt udfylde skema med kort interessetilkendegivelse via [linket] senest den 14. januar 2027.

 Udpegningsudvalget forventer at afholde samtaler den 16. marts 2027.

 Kontakt
Ved spørgsmål vedrørende opslaget eller bestyrelsens virke kontaktes vicedirektør for Rektoratets Stab Vibeke Raaschou-Nielsen på e-mail vir@adm.ku.dk

Fakta om bestyrelsen
Københavns Universitets bestyrelse har 11 medlemmer: seks eksterne medlemmer, to medlemmer valgt af og blandt universitetets videnskabelige personale, ét medlem valgt af og blandt det teknisk-administrative personale og to medlemmer valgt af og blandt universitetets studerende.

 Læs mere om bestyrelsen på Københavns Universitet: Bestyrelsen – Københavns Universitet

 Københavns Universitet – Til gavn for flere
Københavns Universitet er Danmarks største universitet med ca. 36.800 studerende, mere end 10.700 medarbejder, en årlig omsætning på omkring 11,7 mia. kr. og campusområder på tværs af hovedstadsområdet. Universitetet er et af Europas førende universiteter og har med strategi 2030 ”Til gavn for flere” sat en ambitiøs retning for forskning, uddannelse, innovation og samfundsbidrag. Læs mere her  Strategi 2030 - Til gavn for flere – Københavns Universitet

 Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.